2025年2月14日下午，阜陽(yáng)市婦女兒童醫(yī)院第九屆科技大會(huì)暨教育科技人才一體化發(fā)展大會(huì)在醫(yī)院4號(hào)樓3樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉行。

本次大會(huì)以“科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”為主題，安徽理工大學(xué)醫(yī)學(xué)部常務(wù)副主任劉群紅、阜陽(yáng)師范大學(xué)科研處處長(zhǎng)張丙開(kāi)、阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長(zhǎng)周安、阜陽(yáng)市衛(wèi)生健康委二級(jí)調(diào)研員李健、阜陽(yáng)市科技局副局長(zhǎng)馬曉東、潁州區(qū)人民政府副區(qū)長(zhǎng)張燕、潁州區(qū)政協(xié)副主席、潁州區(qū)科技局局長(zhǎng)姜永強(qiáng)、潁州區(qū)人社局局長(zhǎng)付超、潁州區(qū)衛(wèi)健委主任江乃良等領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、緊密型醫(yī)共體及城市醫(yī)療集團(tuán)班子成員、中層干部、職工代表及獲獎(jiǎng)人員參加了大會(huì)。

阜陽(yáng)市婦女兒童醫(yī)院黨委書(shū)記李忠民回顧了醫(yī)院自2017年第一屆科技大會(huì)以來(lái)的九年發(fā)展歷程，強(qiáng)調(diào)了科技、人才、教育在醫(yī)院發(fā)展中的重要作用。李忠民指出，九年來(lái)，醫(yī)院始終堅(jiān)持“人才強(qiáng)院、科教興院”的戰(zhàn)略，知責(zé)盡責(zé)、知難克難，推動(dòng)改革任務(wù)落地生根，通過(guò)科技創(chuàng)新提升醫(yī)療服務(wù)水平，引進(jìn)高層次人才，搭建高水平科研平臺(tái)，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)取得顯著成效。他表示，新的一年，醫(yī)院將繼續(xù)錨定“全國(guó)知名、省內(nèi)一流、皖豫標(biāo)桿”的戰(zhàn)略目標(biāo)，聚焦科技創(chuàng)新，推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

黨委委員羅春作了2024年度醫(yī)院科技工作報(bào)告。報(bào)告從科研創(chuàng)新體系與平臺(tái)建設(shè)、科研與創(chuàng)新能力建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)、教育教學(xué)管理等方面，全面總結(jié)了醫(yī)院在過(guò)去一年中取得的科技創(chuàng)新成果。羅春指出，醫(yī)院在科研項(xiàng)目、專(zhuān)利申報(bào)、論文發(fā)表等方面取得了顯著進(jìn)展，人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作也取得了新的突破，同時(shí)也面臨科研水平、課題管理和成果轉(zhuǎn)化等方面的不足。未來(lái)，醫(yī)院將建立科研激勵(lì)機(jī)制，提升科研意識(shí)和管理能力，強(qiáng)化科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流與合作，以科技創(chuàng)新推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，為人民健康提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2024年度科研課題立項(xiàng)、專(zhuān)利申報(bào)、論文發(fā)表、優(yōu)秀帶教科室、優(yōu)秀帶教老師、優(yōu)秀實(shí)習(xí)同學(xué)、引進(jìn)人才、高級(jí)職稱(chēng)晉升等方面取得突出成績(jī)的先進(jìn)集體和個(gè)人獲得表彰。

優(yōu)秀帶教科室負(fù)責(zé)人朱占魁、省級(jí)科研課題負(fù)責(zé)人鮑蔓蔓、引進(jìn)人才代表張意林分享科研、教學(xué)、人才培養(yǎng)等方面的經(jīng)驗(yàn)和心得。

最后，潁州區(qū)人民政府副區(qū)長(zhǎng)張燕發(fā)表了講話(huà)。她充分肯定了阜陽(yáng)市婦女兒童醫(yī)院在科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、醫(yī)療服務(wù)等方面取得的成績(jī)，提出三點(diǎn)期望：一是凝聚發(fā)展共識(shí)，將醫(yī)院發(fā)展融入全區(qū)中心工作大局，推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；二是聚焦優(yōu)勢(shì)短板，借助外部?jī)?yōu)勢(shì)資源補(bǔ)齊學(xué)科建設(shè)、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面的不足，深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，提升醫(yī)院整體診療能力；三是深入實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，做好人才“引育留用”文章，優(yōu)化人才政策，營(yíng)造尊重人才的環(huán)境，推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。